【名词&注释】
积极作用(positive role)、工会组织(trade unions)、文化氛围(cultural atmosphere)、用人单位(employing unit)、重要内容(important content)、小型企业(small enterprise)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、总体目标(general target)、管理费用
[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
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举一反三：
[单选题]在企业人力资源管理(enterprise human resource management)的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位(working post)的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
[单选题]以成果为中心来设计部门结构，( )。
A. 适合小型企业使用
B. 容易造成管理人员膨胀现象
C. 管理费用较少
D. 是典型集权式结构
[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．
A. 用人单位事先拟定劳动合同细则
B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
[单选题]周期性失业属于( )失业。
A. 总量性
B. 结构性
C. 摩擦性
D. 选择性
[单选题]不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A. 建立精确的考评标准体系
B. 建立完善的数据处理系统
C. 对考核者进行适当的培训
D. 建立严谨的工作记录制度
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